陆训想了想：“我觉得多种原因吧。一个是行业决定了男多女少，学通讯，软件，汽车，能源的女生本来就少，所以公司整体男女比例就是六比四。还有就是董事长用人的习惯了……”
陆训停顿了一下，秦紫月耐心等着他的下文。
“部门经理都是男性，除了个人能力和努力的原因，估计也有董事长出于工作便利的考虑。做到这个层级，必然要面对客户，有很多应酬，哪怕是中后台部门，也难免需要应付监管部门。
如果是女经理，一起出去应酬遇到不着调的人，董事长护着手下难免得罪客人。如果不维护，又有违他做人的原则，所以为了避免麻烦，就都是男的了。
公司除了公关部有个专门负责应付这种场面的女经理，其他部门的女性负责人要不要出去应酬，都看个人选择。”
秦紫月微微一笑：“没想到董事长还挺‘高尚’”
“我倒不这么想。”
她玩味的挑眉，不知道他会不会说出惊人之语。
陆训神情端重，正色道：
“我跟了董事长七年多，不敢说有多了解他，但也和他一起经历了一些事，我不会用高尚这个词定义他。
在我眼里，他是个能同富贵又能共患难的人。他有文化也有教养，精于权术也懂得正道，他不是清澈的泉水，而是滔滔江水。跟着这样的老板，让人有干劲也有奔头！”</div>